装修省钱细节多
装修时，最大的省钱原则就是实用——重要的基础性项目应重点投入，后期的配饰、灯饰、窗帘布艺等则可以选择价格相对便宜的产品。这类物品更新较快，即使装修初期没有使用最好的产品，日后更新也非常容易。
而在施工过程中，一些小步骤也对装修费用的节省有所影响。业内人士举例称，一些工人为省事，裁切板材时不做整体规划，造成大块板材白白浪费。另外，由于一些木地板等装修材料是以装修使用量来计算的，工人在施工中可能为增加“计量”而故意浪费。如果室内需要现场定制木作产品，工人制作时应由“大”到“小”，先做衣柜、书柜、电视柜等大件，然后再做鞋柜、衣帽架等小件。这样能够节省不少板材，做大件木作产品剩下的边角料也能用来做小件家具的隔板、抽屉等。
“装修中如果能杜绝一些浪费现象，节省10%-20%的费用比较现实。”业内人士介绍说，例如房间墙体分隔材料使用轻型材料可以降低成本;定制橱柜合理使用拉篮;室内结构改造按设计图纸进行，切勿临时起意随意更改;房屋阳台铺贴瓷砖，要检查是否已经涂刷过防水材料，避免出现空鼓返工等等。
武汉装修网提醒值得注意的是，装修时如果聘请了设计师，应随时与设计师沟通。而在购买建材之前，应征询设计师购买建材的品牌、款式、颜色等。
省钱要省对地方
武汉装修网业内人士提醒业主，装修省钱切忌盲目，尤其是一些基础性项目。如果盲目减少费用，很可能会给日后的使用、维修带来后患，甚至导致返工。重要的基础性项目，例如居室的水路、电路改造、墙面处理等最好能一步到位。
具体来看，水路改造使用的管道、防水材料以及瓷砖都应该用品质较好的材料。一旦管道漏水、防水层损坏渗水、瓷砖空鼓脱落，维修时会涉及大面积施工，对家庭成员的日常生活带来不便。尤其是一些二手房，如果水电系统比较老旧，应该对水电系统进行重点改造。老房的电路往往荷载量不够，如果装修初期为了节省资金，预留的电位、电路荷载量不够，日后要添加大功率电器就非常困难，需要重新开槽布线。
插座也是电路改造中不可忽视的零件，在装修中一定要注意选好。业内人士表示，插座内的铜板十分重要，质量好的插座，其铜板较为光滑;而品质差的则容易导致塑胶线脱层，最终出现短路，给家电带来不必要的损害。
另外，一些二手房的墙面由于土建老旧，基层采用了非耐水腻子。如果为了节省费用直接在墙面刷漆，装修一段时间后，墙皮会出现大面积脱落、开裂，影响室内美观。因此，这样的墙面在装修时需要彻底做好墙面处理，避免墙面开裂修补带来的成品保护、室内施工等麻烦问题。
学会计算材料使用量
在装修前准确地计算居室各个空间的面积，了解居室实际面积大小，大致清楚材料使用量，在签订合同、购买建材、验收付款时就能节省资金。据业内人士介绍，测量室内的面积可以分为墙面、地面、顶面、门、窗等几大部分。其中，门、窗面积的测量比较方便。如果只需要施工队刷墙或者铺贴壁纸，门、窗面积是否需要扣除，一定要询问清楚。
需要注意的是，计算墙面面积时，材料不同，计算方法也不同。比如，涂料、壁纸的使用面积按长度乘以高、面积为平方米计算。长度指主墙面的净长度;而高度分两种情况看：如无墙裙，即从室内地面至顶面，有墙裙则从墙裙顶点至顶面;若顶面有吊顶，应要求扣除吊顶的高度。而计算顶面面积时，是否扣除间壁墙、穿过顶面的梁、柱的面积也需要询问清楚。
半包方式省开支
装修有三种方式，即清包、全包和半包。据业内人士介绍，清包也叫包清工，指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于装修材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中获利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。对业主来说，采取这种方式的优点是：自由度和控制力大，自己选材料，可以充分体现自己的意愿。通过逛市场，可以对装修材料的种类、价格和性能有个直观的了解。相对来说费用较省，可以根据自己的经济能力来选择材料。
而全包也叫包工包料，指所有材料采购和施工都由施工方负责。其优点是相对省时省力省心，责权比较清晰;一旦装修出现质量问题，装饰公司的责任无法推脱，因为工料都是他们负责的。其缺点是费用较高;若部分企业缺乏诚信，虚报价格，或与材料商联手欺骗业主，业主又对装修材料的价格、种类了解甚少，就很难识别。
半包则介于清包和全包之间，即由施工方负责施工和辅料的购买，业主购买主料。其好处是价值较高的主料自己采购，可以控制大头的费用;种类繁杂且价值较低的辅料由施工方购买，这样也比较省心。在选主材时一定要记住——眼不要看花了。目前家装市场好东西非常多，如果短时间内把这些东西一次性购置到位，经济上的压力就会很大。所以在购买材料的时候一定要预先定好价格，然后根据预定的价格选材料。如果超出预算定价太多，这样的材料最好不要买。
武汉装修网业内人士提醒业主，家居的装饰尽量不要太繁杂了，达到简约的效果是最佳的。东西太多了，可能一开始会觉得很有新鲜感;但这样不仅浪费金钱，而且时间久了会觉得很繁琐，有一种很乱的感觉。在工作压力的引导下，无意识会产生厌烦的情绪。